Le leader serviteur! Prenons l'exemple de la Trinité concernant le
"leader-serviteur". Tout d'abord, les membres de la Trinité sont
continuellement déployés en humilité et en cherchant à honorer les uns les
autres.Qu’on ne se méprenne pas sur notre posture à l’égard de la position du
serviteur versus une position au sein d’un ministère quelconque. La position ne
fait le leader, mais le leadership, notamment le leader-serviteur est un
caractère qui positionnera le leader.
Ainsi, nous, les êtres humains, parfois, avons une fâcheuse tendance à penser que nous sommes majestueux . Alors, nous cherchons des façons de pointer les projecteurs sur nous-mêmes. Par ailleurs, notre option préférentielle pour une position prédomine. Ce que je veux insinuer, est que souvent, l'attrait des postes de direction au sein d'une église est le but ultime et le sujet de notre campagne pour la reconnaissance, la puissance et l'argent, plutôt que notre volonté de servir et d'aider les gens. Par contre, le Leadership chrétien devrait être le contraire de l'auto-exaltation.
La Parole du Seigneur nous oblige à nous revêtir d'humilité ; car Dieu résiste aux orgueilleux, mais il fait grâce aux humbles (1 Pierre. 5:5). Comme l'écrivait si bien Clément, homme de Dieu au premier siècle : "Ayons donc, frères, des sentiments humbles, rejetons toute jactance, tout orgueil, tout excès, tout emportement et accomplissons ce qui est écrit. En effet, le Saint-Esprit a dit: "Que le sage ne se glorifie pas de sa sagesse, ni le fort de sa force, ni le riche de sa richesse. Mais que celui qui veut se glorifier, se glorifie dans Le Seigneur de le chercher et de pratiquer le droit et la justice" (Jer.9.22-23). Souvenons-nous surtout des paroles de notre Seigneur par lesquelles il nous enseignait l'équité et la magnanimité: " Soyez miséricordieux afin d'obtenir la miséricorde, pardonnez afin d'être pardonnés : selon que vous agirez, on agira envers vous; comme vous donnerez, on vous donnera; comme vous jugerez, on vous jugera; selon que vous faites le bien on vous en fera; de la mesure dont vous mesurez, on mesurera pour vous en retour" (Mt.6.14-15;7.1-2;Luc 6.31,36-38)"
Cela nous suggère, un effort quotidien et permanent comme n'importe quel commandement biblique qui nécessite l'aide du Saint-Esprit. Finalement, lorsque les dirigeants cherchent à être humbles, ils invitent la grâce et la faveur de Jésus-Christ et créent une sous-culture qui célèbre les victoires des autres. En créant cette culture au sein de l’église, nous sommes étroitement dans la volonté divine. Car, Jésus-Christ est notre modèle. Il eut à dire qu’il n’est pas venu pour être servit, mais pour servir. D'où le modèle de Jésus-Christ dans le leadership.
Ainsi, nous, les êtres humains, parfois, avons une fâcheuse tendance à penser que nous sommes majestueux . Alors, nous cherchons des façons de pointer les projecteurs sur nous-mêmes. Par ailleurs, notre option préférentielle pour une position prédomine. Ce que je veux insinuer, est que souvent, l'attrait des postes de direction au sein d'une église est le but ultime et le sujet de notre campagne pour la reconnaissance, la puissance et l'argent, plutôt que notre volonté de servir et d'aider les gens. Par contre, le Leadership chrétien devrait être le contraire de l'auto-exaltation.
La Parole du Seigneur nous oblige à nous revêtir d'humilité ; car Dieu résiste aux orgueilleux, mais il fait grâce aux humbles (1 Pierre. 5:5). Comme l'écrivait si bien Clément, homme de Dieu au premier siècle : "Ayons donc, frères, des sentiments humbles, rejetons toute jactance, tout orgueil, tout excès, tout emportement et accomplissons ce qui est écrit. En effet, le Saint-Esprit a dit: "Que le sage ne se glorifie pas de sa sagesse, ni le fort de sa force, ni le riche de sa richesse. Mais que celui qui veut se glorifier, se glorifie dans Le Seigneur de le chercher et de pratiquer le droit et la justice" (Jer.9.22-23). Souvenons-nous surtout des paroles de notre Seigneur par lesquelles il nous enseignait l'équité et la magnanimité: " Soyez miséricordieux afin d'obtenir la miséricorde, pardonnez afin d'être pardonnés : selon que vous agirez, on agira envers vous; comme vous donnerez, on vous donnera; comme vous jugerez, on vous jugera; selon que vous faites le bien on vous en fera; de la mesure dont vous mesurez, on mesurera pour vous en retour" (Mt.6.14-15;7.1-2;Luc 6.31,36-38)"
Cela nous suggère, un effort quotidien et permanent comme n'importe quel commandement biblique qui nécessite l'aide du Saint-Esprit. Finalement, lorsque les dirigeants cherchent à être humbles, ils invitent la grâce et la faveur de Jésus-Christ et créent une sous-culture qui célèbre les victoires des autres. En créant cette culture au sein de l’église, nous sommes étroitement dans la volonté divine. Car, Jésus-Christ est notre modèle. Il eut à dire qu’il n’est pas venu pour être servit, mais pour servir. D'où le modèle de Jésus-Christ dans le leadership.
© Ministère Resurexion 2015
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